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很简单，工资不一样。我是一家酒店厨具批发店的女员工，一个月收入2500块钱，但是没有一个男人来应聘这个职位。店里有两个男搬运工，干的是力气活，一个月的工资是四千（外加卖废品的收入），少了没人愿意干呗😃所以假如说煮饭阿姨的工资是每月三千，那有可能煮饭大叔就要每月五千块钱的工资，同样是煮饭，所以用人单位肯定会首选阿姨噻！久而久之，就成了一个约定俗成，因为不容易招到三千块钱一个月的煮饭大叔😄
做饭本就是女人的天性。哪个公司做饭不可能只做饭吧，一个男人再勤快再仔细，都没有一个女人有耐心细心。一个公司做饭她不只招做饭的，洗碗，搞卫生，有些甚至是办公区域和老板办公室的卫生，洗卫生间，和老板招待客人的茶具，地毯沙发之类的，一个大男人有这闲心细心吗？而且90%的男人都抽烟，去到小的公司，做好多杂七亿杂八的事情整根烟叼起，而且公办区域禁止吸烟，吸烟的人身上都有一股烟味，这是好多公司女孩子不能忍受（自己老公和公司同事不一样），我就是一个公司的厨师，单位租的小区房，（4室一厅）员工也住在里面，平时做完饭，洗完碗筷，员工宿舍的卫生，他们的鞋子（用手洗），衣物被子（机洗），有时间帮他们洗好，晒干，叠好放在房间里，他们也挺好，有时会买鞋子之类送给我，处得像一家人，试问？这些一个大男人能做吗？所以公司喜欢找阿姨不是没有原因的？
大厨往往都是大叔，据说大厨菜能做得好，是舍得放各种佐料。招聘信息上招阿姨做饭的都是家庭的或很小的小单位，这些需要精打细算，大妈合适，大叔就不合适了。
以前我有个朋友做IT公司，大家吃腻了外面的饭菜，强烈要求公司开食堂做饭，找了个厨艺很好的大厨，结果大叔只做饭不洗碗，员工自己轮流洗碗，一段时间后大家都不愿洗碗，于是又找了个阿姨洗碗，这个阿姨也会做饭，但没大叔做得好，权衡以后，最后用老阿姨了。
因为工资相对而言低，男的宁愿卖力气都不愿意去做煮饭大叔！而且一般招煮饭阿姨的都是学校食堂单位食堂什么的，这种地方招女的比较合适一点！加上做食堂的都是女的多，单招一两个男的话，粗活累活都得男的来，男的哪里肯领一样的钱做更辛苦的工！
还有说真的，大众观点里都会男的卫生条件不太好，让他煮饭的话怕不干净！而且男的煮菜啥的，油盐酱醋往死里放，就为了要味道好，打饭啥的也不好意思少给，太不节省成本！
因为在家庭中大叔和阿姨的角色是不一样的。好的情况下阿姨自然也能去实现自我追求生命的意义但不那么好时阿姨做的就剩贴补家用了。贴补家用的弹性很大，字面意思就是额外的收获。所以阿姨能够多贴补点自然最好，少贴补点也无可厚非。这本来就是一个增项而不是一种保障便没有了过高的要求。
大叔的情况有所不同，绝大多数大叔应该提供的是一种保障而不是增项。保障这玩意就有门槛了，就算饭可以只吃个半饱但父母的病不能只做个检查书孩子的书不能只读个上学期。所以就算劳动都是光荣的大叔也只能从事些高于保障门槛的事。做饭是不错但大叔们宁可搬砖。。。
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